Az együttműködés célja, hogy a hallgatók minél több alkalommal és formában találkozzanak a munkaerőpiac valós szereplőivel, és a cégek közvetlen kapcsolatot alakíthassanak ki a jövő munkavállalóival. Az állásbörzék lehetőséget nyújtanak a vállalatoknak arra, hogy bemutassák tevékenységüket, nyitott pozícióikat és gyakornoki programjaikat, miközben személyesen is találkoznak a hallgatókkal. Az álláshirdetések közzététele közvetlen és hatékony csatornát biztosít a cégek számára a megfelelő jelöltek elérésére. Az üzemlátogatások révén a hallgatók testközelből ismerhetik meg a vállalat működését, technológiáit és szervezeti kultúráját, ami elősegíti a pályaorientációt és a tudatos karrierépítést. A beiskolázási tevékenységben való részvétel lehetőséget ad a partnereknek, hogy közvetlenül orientálják a középiskolásokat az általuk preferált szakterületek felé, ezzel is erősítve az utánpótlás biztosítását. A különböző együttműködési formák így nemcsak a hallgatók szakmai fejlődését és elhelyezkedési esélyeit növelik, hanem a vállalatok számára is lehetőséget adnak az employer branding erősítésére, a jövő szakembereinek megismerésére és a tehetségek korai megszólítására. A hosszú távú kapcsolatépítés révén a régió versenyképessége és a munkaerőpiaci kínálat minősége is jelentősen javul.

Kiss Dóra Viktória;
szakmai referens;
Kiválósági Központ;
kiss.dora.viktoria@uni-pannon.hu;
+36 88 623 779

karrier; munkaerőpiac; állásbörze; álláshirdetés; üzemlátogatás; pályaorientáció; beiskolázás; employerbranding; utánpótlás, kapcsolatépítés