Az együttműködés keretében a partner szervezet lehetőséget kap arra, hogy a legkiválóbb hallgatók teljesítményét elismerje, és ezzel hozzájáruljon szakmai fejlődésükhöz, pályafutásuk megalapozásához. A díj vagy ösztöndíj létrehozása nem csupán anyagi támogatást jelent, hanem kiemelkedő presztízsű szakmai visszajelzés is, amely megerősíti a hallgatókat abban, hogy tudásuk, kreativitásuk és kitartásuk valódi értéket képvisel a munkaerőpiacon. Az ilyen jellegű támogatás fokozza az egyetemi képzések vonzerejét, ösztönzi a hallgatókat a kiemelkedő teljesítményre, valamint hozzájárul ahhoz, hogy a legtehetségesebbek a régióban találják meg a számításaikat. A vállalat számára mindez egyedülálló lehetőség arra, hogy már a képzés során kapcsolatot alakítson ki a jövő szakembereivel, és olyan fiatal tehetségeket ismerjen meg, akik a későbbiekben értékes munkatársakká válhatnak. A támogatás egyúttal erősíti a vállalat társadalmi felelősségvállalását, employer brandingjét és a helyi közösségben betöltött szerepét is. Így a kezdeményezés egyszerre szolgálja a hallgatók szakmai kibontakozását, az egyetem tehetséggondozó küldetését és a vállalati partnerek hosszú távú utánpótlás-stratégiáját.

Kiss Dóra Viktória;
szakmai referens;
Kiválósági Központ;
kiss.dora.viktoria@uni-pannon.hu;
+36 88 623 779

ösztöndíj; díj; hallgatói teljesítmény; elismerés; motiváció; tehetséggondozás; szakmai fejlődés; munkaerőpiac; utánpótlás; társadalmi felelősségvállalás; kapcsolatépítés